مصاحبه وزارت بهداشت

سلام
از شیراز هستم
سناریو در مورد بهبود کیفیت ارائه خدمات بود
متنش هم گفته بود ،مدیر و مترون و مدیر امور مالی بیمارستان کمیته گرفتن ، نفر چهارم توی متن سناریو من به عنوان سرپرست کارکنان حضور داشتم و گفته بود نظر مدیر اینه که فرآیند ها اصلاح بشه ، مترون نظرش اینه تعداد پرستار ها افزایش پیدا کنه و مدیر امور مالی هم نظرش افزایش مهارت علمی و عملی کارکنانه،کانال حامی، که باعث افزایش رضایتمندی و افزایش حقوق کارکنان و درآمد بیمارستان میشه
بعد درصد رضایت مندی توی بخش هارو به تفکیک توی یک جدول آورده بود که اورژانس ۳۸ درصد از همه کمتر بود و بخش اطفال ۸۰ درصد از همه بخش ها میزان رضایتمندیش بیشتر بود ، بعد زیر اینا نوشته بود بعد از اینکه این متن رو تحليل کردی به سوالات زیر پاسخ دهید ، 1. چه اطلاعاتی توی متن کمه و گفته نشده
2.ارائه راه حل های دیگر با ذکر دلیل
و خیلی بعد از ارائه سوال پیچت می‌کردند، سؤالاتي میپرسیدند که گیج بشی و اصلا به متن ربطی نداشت ، یه فرم هم از سؤالات روانشناسی بود که یک تست بود و ۵ دقیقه بیشتر زمان ندادن ، پر کردیم
سوال هم یه تجربه توی محیط کار که باعث پیشرفت توی کار و خلاقیت شده پرسیدن با ذکر مثال و بعد از همین یک مثال کلی سوالات روانشناسی در رابطه با اینکه با نظرت مخالفت کنند و نتونی قانعشون کنی و آیا مجبور بودی به این کار و کسی باهات همکاری می‌کرد
اتاق بعدی هم سوالات سیاسی روز بود نظرت درباره دولت رئیسی
نظرت در مورد فرزند آوری
نظرت در مورد سلبریتی ها خصوصا علی کریمی ،

3تا اتاق برای ارزیابی و 2 تا سالن انتظار بود
یکی از اتاق ها تست روانشناسی رو ۵ دقیقه پر میکردی
در ۲ تا اتاق بعدی ، در اتاق اول ۳ نفر بودن برای سناریو
اتاق دوم ۵ نفر بودن برای سوالات سیاسی و تعهد شغلی که فقط ۳ نفرشون سوال میپرسیدند و ۲ نفر دیگه هیچ سوالی نمیپرسیدن، توی همه اتاق ها هم همه صحبت های منو همشون مینوشتند.
دوباره بین سوالات سیاسی ، سوالات روانشناسی در رابطه با اینکه اگه بهت یه جای دیگه حقوق بیشتر بدن میری یا یه موردی بگو که تورو از بقیه متمایز کنه و اگر جای دیگه ۵۰ میلیون تومن بدن و اینجا ۱۰ میلیون چرا نمیری و برای پیشرفتت توی چند سال آینده چیکار میکنی و سوالات تعهد کاری بود .